許延紅先生——2020年“時代精英”獲得者
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- 發(fā)布時間：2024-05-30
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許延紅
設備總監(jiān)
山東華盛橡膠有限公司
1967年1月出生
從事橡機行業(yè)工作24年
主要業(yè)績：
2004年在江蘇韓泰負責新技術導入增設項目，該項目為半鋼先進制造技術首次引入中國，即一次法成型制造工藝引入，在國內(nèi)屬首批；
2008年開始，尤其是在08/09年金融危機的不利情況下，克服重重困難按時保質完成金宇實業(yè) PCR項目的建設。工作中不拘泥，本著節(jié)能高效務實的原則積極創(chuàng)新，勇于開拓，先后與國內(nèi)橡機企業(yè)（北京恒馳）及國外（德國大陸）橡機企業(yè)合作開發(fā)一次法成型機，與韓國（世韓）橡機企業(yè)合作開發(fā)二次法成型機，追求設備最適化符合工藝要求，在設備投資+產(chǎn)品質量+設備操作人性化+效率最大化等諸多方面掌握最佳點，投資效果最大化，其結果使金宇實業(yè) PCR項目在一定程度上達到了國內(nèi)工廠的上游水平，也在一定程度上為國內(nèi)輪胎業(yè)樹立榜樣，起到引潮助瀾的作用；（期間）負責成品試驗中心的項目規(guī)劃建設（消音測試，滾阻測試等）；
2012年始負責賽輪金宇海外項目建設（PCR+OTR+TBR），包括人員組織及生產(chǎn)運營管理業(yè)務。期間帶領國內(nèi)骨干員工克服不同文化差異，惡劣的自然條件以及落后的配套支持等諸多困難，按時高質量地完成了海外工廠的建設。帶領國內(nèi)支援人員積極學習當?shù)匚幕私猱數(shù)厝宋姆桑e極與當?shù)刂蟹绞诡I館聯(lián)絡，與中資企業(yè)積極溝通，總結其先入企業(yè)經(jīng)驗教訓并積極爭取優(yōu)惠政策，使得海外投資少走彎路，正面的影響力以及回報最大化發(fā)揮，在駐地員工培訓，外籍員工企業(yè)認同，企業(yè)文化建立等方面作了大量工作，并卓有成效。
獲獎情況：
2005年榮獲淮安市“五一勞動獎章”。